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公司召開司務公開座談會

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公司召開司務公開座談會

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發布時間:
2018/01/24 15:04
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加強民主管理 促進企業發展

  

 

  本網訊 (記者 方 媛) 為進一步落實民主管理,密切聯系離退休老領導、老同志以及一線職工群眾,公司于1月23日召開2017年度司務公開座談會。公司主要領導、離退休老領導、退休支部書記、一線職工代表、公司機關各部門負責人等共44人參加會議,會議由公司紀委書記、工會主席尹幫軍主持。

  會上,總經理杜運輝向與會人員介紹了公司2017年生產經營情況和基礎管理工作。他指出,2017年在市場形勢較嚴峻的情況下,公司落實“十六字”發展方針,轉型升級邁出堅實步伐,經營任務突破百億大關,圓滿完成集團各項工作任務。重點圍繞“專業支撐”和“轉型升級”,提升基礎管理,完善體系建設,通過了高新技術企業的認證、財務投融資主體長期信用“AA”評級。黨委書記梁細華指出,2017年公司落實從嚴治黨,黨建工作再上新臺階,為公司持續健康發展提供堅強保障。從“黨建創新領引”、“基礎管理工作”、“黨內政治生活”、“育人用人機制”四個方面對公司黨建工作做了介紹。紀委書記、工會主席尹幫軍向與會同志介紹了公司改革改制工作,推進民主管理工作服務發展大局和職工群眾。

  公司董事長周慧指出, 2018年公司首先要貫徹落實集團工作會議精神,并簡要介紹初步工作設想。一是“穩中求進”是方針。要保持發展定力,實現有質量可持續的發展。二是“專業支撐”是基礎。要緊緊圍繞專業市場,補齊短板,提升能力。三是“轉型升級”是出路。要加強學習、引進人才,在投資板塊上尋求突破,做受社會尊重的企業。四是“黨的建設”是保障。要深度融入公司生產經營,提升黨組織的先進性、凝聚力、號召力;要對照“兩學一做”,做合格黨員。五是“湘安文化”是基因。要以建司六十周年為契機,提煉并發揚“奉獻”、“創新”、“分享”等湘安文化。

  會上,離退休老領導代表發言,為公司發展建言獻策。會后與會人員參觀了公司新建的視頻會議室,深入了解公司信息化管理建設。他們紛紛表示,看到公司日新月異的發展感到由衷的高興,感謝公司對老同志及一線員工的關心,同時也祝福公司各項事業蒸蒸日上,更上一層樓。

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